上饶市公安局交通警察支队公开招聘警务辅助人员公告（40人）

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3、面试

①面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

②对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经支队党委研究同意后，可适当降低比例要求。

③面试成绩现场公布，由面试人员签字确认。

成绩计算分为两种：

特种岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业实操成绩×40%

其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4、体能测评：

特种岗外的所有参加面试人员全员参加体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，共3项。科目为男子1000米(女800米)、纵跳摸高、4×10米往返。体能测不达标的，不予录用。1993年10月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1993年9月30日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。

男子组

女子组

06体检及考察

1、根据综合成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检及考察对象;若总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩也相同的，按体能测试中长跑成绩进行排名。入围体检、考察人员名单将在汇才网(www.huicai.wang)进行公示并通知。

2、体检参照人民警察职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。

3、体检费用由应聘者承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检同时进行政治考察。

4、严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政治考察。

5、若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格。

6、因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。

07试用期及签订合同后工资待遇

1、新聘用警务辅助试用期二个月。试用期工资按报考岗位的不同每人每月2060-2880元(含五险一金);

2、新聘用警务辅助试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准;

3、交通劝导员与第三方人力资源公司签订劳动合同，待遇按交通劝导员待遇标准发放工资，并缴纳“五险一金”。

技术员：约6.8万元-7.7万元/年;

程序员岗：约6.8万元-7.7万元/年;(工作期间有重要项目成果的另行奖励);

文秘岗、宣传岗、监控岗：根据不同岗位约5.8万元-6.9万元/年

其他警务辅助岗及交通劝导员岗位根据工作性质：约6.5万元-7.3万元/年。

以上警务辅助及交通劝导员对应岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、工会福利、餐补等。

08其他

1、应聘人员报名前须认真阅读本公告和附件。

2、本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

3、资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。