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(五)公示
为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示,公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同
公示无异议后,根据公示情况确定录用人员名单,与大队签订劳动合同,灭火战斗员试用期为3个月,首次签订劳动合同期限为3年,新征招的政府专职队员由赣州市消防救援支队统一组织集中为期3个月的培训。集中培训期间重点开展思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容。在培训期满前,由赣州支队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次,不符合录用条件的,由大队按照规定解除劳动合同。政府专职队员转正考核标准参照年度国家队新征招消防员相对集中阶段教育训练工作方案和内容执行。宣教员试用期为2个月,首次签订劳动合同期限为3年,在培训期满前,由瑞金市消防救援大队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次,不符合录用条件的,由大队按照规定解除劳动合同。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
灭火战斗员岗位:试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金),统一发放服(被)装,免费食宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元(含个人承担部分五险一金),并按规定享受正常工资增长机制,缴纳五险一金+缴纳商业保险。
宣教员岗位:试用期工资为4000元/月(含个人承担部分五险一金),统一发放服(被)装,免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资4500元/月(含个人承担部分五险一金),并按规定享受正常工资增长机制,缴纳五险一金+缴纳商业保险,原则上每周5天工作制,享受国家公休日、法定节假日,实行劳动用工管理,依法依规对招录的消防文员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,实行全程淘汰并解除劳动关系。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理,工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假,国家法定节假日、公休日采取轮休制。转正后休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理,依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,实行全程动态淘汰机制并依法解除劳动关系。
(三)在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的,按国家和我省有关规定执行。
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瑞金市消防救援大队
2023年10月30日
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