彭泽县公开招聘13人

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3.加分项

（1）取得《社会工作者职业资格证书》，加2分（需提供证书原件及复印件）；

（2）中共党员（含预备党员），加2分（需提供所在基层党（工）委盖章证明）；

（3）退伍军人，加2分（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件）。

设置加分项，加分坚持自愿原则，需在2023年12月1日9:00-17:00内提交加分佐证材料至指定地点，经工作人员核查确认后可累加至笔试成绩，逾期后即不再受理。

提交地址：县行政中心11楼1118会议室

4.公布成绩：笔试成绩拟于12月初公布，考生可在职畅云在线报名考试平台查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员：本次招聘根据最终笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如入闱人数不足1：3的，则全部进入面试，如遇末位同分情况则一并入闱面试），入闱面试人员名单将在彭泽组工微讯、职场云公众号、职畅云在线报名考试平台等公布。

（三）资格审查

1.时间和地点：入闱考生在参加面试前须按要求的时间和地点，持审查材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由工作人员负责通知。

2.审查需提供材料：

①《2023年九江市彭泽县面向社会公开招聘城市社区工作者（专职网格员）报名表》原件1份；

②户口本、身份证、学历证书等证件原件及复印件1份（大专及以上学历需携带学信网上的学历认定证明或学历证书电子注册备案表）；

③近6个月1寸免冠彩照2张。

请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告报考所要求的条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（四）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按最终笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

（五）面试

面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。面试时间地址另行通知。

（六）总成绩计算

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩(含加分项)×50%+面试成绩×50%，如有总成绩相同的,则按面试成绩高者优先录用，面试成绩仍相同的，取最高学历者；学历相同的，彭泽户籍优先，都相同者一同入闱。

同时为力求考生的面试成绩公正性，采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

（七）体检和考察

根据总成绩按1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）文件及相关政策规定执行。考察工作由县委组织部会同县委政法委、县民政局、各乡镇组织实施，并参照相关规定执行，同步征求纪检监察机关、政法、公安、法院、信访等部门意见。如有放弃体检、考察或体检不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示及聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在彭泽组工微讯、职场云公众号、职场云考试系统上公示5个工作日。公示期内无异议的，由县民政局按规定程序办理有关手续。（具体服务的社区根据考试总成绩由高到低依次选择）

聘用人员按照规定实行试用期制度（试用期为3个月，包括在聘用合同期限内）。试用期满经所在乡镇与民政局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员自签订聘用合同起，享受社区工作者待遇，标准按照相关文件规定执行。每个聘期5年，期满经考核合格的可续签。新招聘人员最低服务年限为3年，未满最低服务期限且未经单位同意而离开工作单位的，以辞退处理，并按照相关规定将相关材料记录到个人征信档案期间。遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

· 其他事项

1.进入面试但未聘用为社区工作者且面试成绩在60分以上的前13名考生，纳入彭泽县城市社区工作者人才储备库；在下一年度内招聘城市社区工作者前如社区工作者岗位有缺额的，将根据实际情况可在城市社区工作者人才储备库中按总成绩从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为社区工作者。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。