上犹县2023年下半年考核招聘高中教师公告

2023-12-05 来源：本站原创浏览次数：

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（七）考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或放弃考察所造成的缺额，可在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

（八）公示及聘用

1.对体检和考察合格的拟聘人员，在上犹县人民政府网公示7个工作日。对公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.符合招聘岗位的具体条件并取得相应证书的拟聘人员，于2024年2月（2024年春季开学）报到并上岗，其他拟聘人员须于2024年8月15日前完成报到并上岗。未按时到岗者，则须承担相应的违约责任。

3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

四、其他

（一）本次招聘须遵守以下纪律：

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

咨询电话：上犹县教科体局人事股0797-7132572

上犹县人社局人力资源股0797-7132992

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