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项目:公文写作、办公软件应用。
成绩宣布:根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员,末尾同分者一并入围。
2.面试
(1)时间:具体时间另行通知。
(2)地点:德安县应急管理局。
(3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。
4.按总成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例进入体检环节,并在德安县人民政府网予以公布。
总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
1.体检项目、标准:参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检,未按规定时间进行体检的,视为自动放弃。
2.体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入围人员总成绩相同者取面试成绩高者。
3.由德安县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。
（四）政审
1.时间：另行通知。
2.方式：由德安县应急管理局等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委会、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）聘用
1．拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，每月2000元，不购买“五险”一金。试用期满签订劳动合同，签订聘用劳动合同期限为3年，续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2．实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同主要依据。
三、聘用人员待遇保障
1．工资和福利待遇：基本工资2000元/人·月，绩效工资1000元/人·月。伙食费参照乡镇和县特训警伙食标准，按30元/人/天标准执行（不发放给个人）。
2．按照国家有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害保险和住房公积金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。
3．因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4．在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
德安县应急管理局
2023年12月11日
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