宜春经济技术开发区2024年上半年公开招聘工作人员公告

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（3）毕业证、学位证原件和复印件1份；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件和复印件1份；

（4）报名岗位要求的有关专业技术职称证书原件和复印件1份；

（5）其他佐证材料复印件1份。

每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。

4.岗位调剂与改报

所有岗位招聘计划人数与通过资格审查人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将在宜春经开区网站发布补充公告。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：2024年1月20日，宜春经开区客商服务中心大楼第一会议室。

2.笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。

4.入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。

（三）面试

1.时间、地点：另行通知。

2.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。

3.考试总成绩计算公式。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。

（四）体检和考察

1.确定体检对象。

根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（总成绩相同，以面试成绩高低确定）。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。

2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列入考察对象。

3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。

4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。

（五）公示和聘用

根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。

拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

四、待遇与保障

1.招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员（编外人员），执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用;试用期内被证明不合格或期满考核不合格的，不予录用。

2.聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。

五、监督与回避

1.招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。