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2、有一定的文案策划及文字组织能力,熟练使用Office软件进行文档处理;
3、具有自我驱动成长的意识和执行力,有高度的责任感和进取心,学习、协调、计划能力强,善于与人沟通,上进心强,具有团队合作精神;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等office软件,保密意识强。
(二)商务专员 (薪资范围6000-12000)
岗位职责:
1、维护公司重要客户的良好关系并建立持久联系,负责公司公关外联工作,收信和整理重要客户的信息;
2、协助领导出席对外商务活动,及重要客户的接待与安排;
3、协助承办各项商务活动,协调内外部资源,处理外部公共关系;
4、协助完成部分商务接待、讲解、沟通等工作;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,性格外向,爱笑;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、善于沟通协调,有较强的人际关系能力;
4、有相关工作经验优先,接受应届毕业生;
5、有机动车驾驶证优先。
(三)销售经理(底薪范围8000-15000)
岗位职责:
1、根据公司整体市场规划,承担公司数字文化业务大客户拓展及市场销售任务,并将任务分解到年、季、月度,制订具体实施计划;
2、负责大客户及渠道开发工作,拓展外部市场,执行大客户销售计划,高效灵活的完成销售任务。
3、建立客户信息档案,录入大客户管理系统。保持与客户良好沟通,不断挖掘客户价值,把握客户需求,挖掘销售机会,达成客户与公司最大价值合作。
4、负责大客户营销工作,进行商务洽谈、商机挖掘、信息收集、竞争分析、项目回款等各项工作。
5、反馈有关市场开发和营销进展情况,争取最优的商务条件。推动并促成项目立项、方案汇报、招投标筹划、落地签约事宜,提高项目成功率。
6、负责大客户服务与关系维护,做好现场接待及大客户邀约,组织安排客情活动,落实大客户服务要求,减少客户流失率。
7、编制并执行大客户开发、拜访工作流程及服务标准,负责营销过程中客户公关及危机处理工作。
8、从销售和客户、市场需求角度,对公司业务及产品研发提出建议。
9、执行部门各项规章制度,完成上级领导临时交办的工作,维护公司形象。
任职要求:
1、本科及以上学历,有三年以上文博、文旅、娱乐演艺、体育赛事等业务项目开拓经验,条件优秀者可适当放宽;
2、有强烈的事业心与开拓创新意识,富有工作激情及良好的人格魅力,能承受较大的心理压力;
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