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5.面试成绩保留小数点后两位,由面试人员签字确认。
(四)成绩计算
1.勤务类岗位总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%,技术类岗位总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%;
2.各项成绩均计算到小数点后两位;
3.三项考试未参加任何一项,视为放弃。
八、体检、政治考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象,体检对综合考试成绩入围考生按照招聘岗位计划数1:1的比例进行进行体检;
2.体检参照人民警察职位体检标准,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行,体检环节安排涉毒检测;
3.体检费用由应聘者承担,无特殊原因不按时参加体检的,视为自动放弃应聘资格;
5.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定,参照人民警察招录要求,突出政治标准,对考生开展政审考察;
6.若体检或政治考察不合格的,取消聘用资格;
7.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额,按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次,递补入围体检费用由应聘者承担。
九、公示及聘用
1.公示。体检和政治考察均合格的考生,经研究同意后,确定为拟聘用人员,公示时间为3个工作日。公示期满后无异议的由鄱阳县公安局办理聘用相关手续;
2.聘用。公示期满后,对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后,拟聘用人员须按通知的规定时间到鄱阳县公安局报到,不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的,需向鄱阳县公安局报备同意;
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