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因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补一次。
(七）聘用
根据考试、考察和体检结果，由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在永丰县人民政府网站向社会公示，公示5个工作日无异议后，按程序报永丰县人民政府批复同意后，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到或在2024年8月底前未提供相应学历（学位）证书、个人档案等材料，取消聘用。
五、人才待遇政策
1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》（永发〔2019〕2号）享受人才待遇。
2.报考人员聘用后在永丰县用人单位最低服务年限为五年(含试用期)，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。试用期按有关规定执行，试用期满后由永丰县委人才办、永丰县人社局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。
咨询电话：0796-2511709
监督电话：0796-2511344
附件：1.永丰县2024年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
永丰县公开招聘高层次人才领导小组办公室
2024年2月8日
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