2024江西上饶铅山县公安局招聘警务辅助人员公告（60人）

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6.由于本次招聘为同一岗位，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数：

同一职位不同面试分组的，修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

7.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。

八、体检、政治考察

1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象。

2.体检参照人民警察职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。

3.体检费用自理。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入政治考察。

4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政治考察考察。

5.若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格。

6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

九、公示及聘用

1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在铅山公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由铅山县公安局政工监督室办理聘用相关手续（试用期1个月）。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到相应单位报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向铅山县公安局政工监督室报备同意。

3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

4.试用期间由铅山县公安局特警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员，按铅山县公安局有关规定签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的取消聘用。

十、试用期及签订合同后工资待遇

1.新聘用辅警试用期1个月，按规定购买“五险一金”；

2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准，年度考核合格及以上等级的每三年晋升一次层级。

辅警薪酬待遇每年约5.8-6.9万元，含工资、五险一金、绩效奖励、加班费、服装装备、体检、餐补等。

十一、特别提示

1.本次招聘实行诚信报名；

2.招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格；

3.考试、体能测评、体检、政治考察等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补；

4.未尽事宜以相关规定为准。

5.本次招聘全程不收取任何费用。

十二、其他