南康区东山街道卫生院公开招聘编外工作人员

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资料：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》。

(二)笔试

1.笔试时间：2024年3月8日上午

2.笔试地点：南康区东山街道卫生院。

3.笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在南康区东山街道卫生院院务栏内进行公布。

(三)技能操作考核

1.考核时间：2024年3月8日下午

2.考核地点：南康区东山街道卫生院。

3.考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在南康区东山街道卫生院院务栏内进行公布。

(四)面试

1.面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

2.面试时间：另行通知。

3.面试地点：南康区东山街道卫生院。

(五)其他事项

本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(六)体检与考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

2.在南康区东山街道卫生院公布进入体检考核人员名单和相关事项。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于南康区东山街道卫生院。

(七)公示和聘用

1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在南康区东山街道卫生院院务栏内公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在南康区东山街道卫生院发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

2.对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为1年(含试用期2个月)。试用期满合格者正式聘用，不合格者不聘用。

3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(八)相关待遇

享受本院在职合同工同等待遇。

五、招聘特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。