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为加强农村基层干部队伍,提高基层干部服务能力,推动优秀人才返村助力乡村振兴,经研究决定,面向社会公开选聘1名古埠籍大专以上学历毕业生回村任职,现将有关事项公告如下:
一、选聘职位及名额
选聘1名回村任职大学生,职位为:古埠镇邱家村文明实践员。
二、选聘对象范围、条件
1.遵纪守法,政治思想素质好,工作能力强,有较强的吃苦和奉献精神,愿回村从事农村基层工作;
2.全日制大专及以上学历毕业生(参加高考统招的,不包括函授);
3.年龄在35周岁以下(1989年3月5日以后出生);
4.户籍或原籍在余干县古埠镇,或者长期在古埠镇生活;
5.具备正常履职的身体条件;
6.有下列情形之一者不具备报考资格:
(1)正在接受或受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受处分期间或末满处分影响期限的;
(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
(6)近亲属系本村村干部的(直系三代);
(7)其它情况不适合任职的。
三、待遇及相关政策
1.在村“两委”任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2000元,绩效奖励1000元,实行季度考核制,将每季度考核结果作为年终绩效发放依据,绩效工资于每年度未根据年终绩效考评等级进行一次性发放:
考评优秀的(考评得分在90分及以上),年末发放全部绩效工资;
考评合格的(考评得分76-89分),按总绩效工资的90%发放;
考评基本合格的(考评得分60-75分),按总绩效工资的80%发放;
考评不合格的(考评得分60分以下),绩效工资不予发放且予辞退。
年终将对考核结果进行公示,对扣除的绩效工资部分,作为额外奖金,对年末考评优秀人员进行平均奖补。
2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训,着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的,作为村党支部书记后备力量培养;非党员的优先发展为入党积极分子,发展党员计划指导数予以一定倾斜。
对工作期间表现优秀的大学生,在评先评优上予以倾斜,在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑,并统筹利用好其他各项优惠政策。
3.任职期问,任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排,坚持在村工作,实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。
四、选聘程序
(一)报名。2024年3月5日上午8:30至2024年3月8日下午17:30,符合条件的应聘对象到古埠镇二楼党建办公室报名。报名时需提供古埠镇大学生回村任职报名表(一式三份),本人近期免冠2寸照片三张,身份证、户口本,毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责,发现弄虚作假者,一律取消资格。
(二)资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情況进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节,联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
(三)面试。经资格审查合格的竞聘人员,将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组,制定统一面试考题,统一评分标准,对进入面试环节的人员进行现场考核打分,竞职面试人员按得分由高到低进行排名,并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前迸行通知。
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