关于余干县古埠镇选聘文明实践员的公告

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为加强农村基层干部队伍，提高基层干部服务能力，推动优秀人才返村助力乡村振兴，经研究决定，面向社会公开选聘1名古埠籍大专以上学历毕业生回村任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及名额

选聘1名回村任职大学生，职位为：古埠镇邱家村文明实践员。

二、选聘对象范围、条件

1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作;

2.全日制大专及以上学历毕业生(参加高考统招的，不包括函授);

3.年龄在35周岁以下(1989年3月5日以后出生);

4.户籍或原籍在余干县古埠镇，或者长期在古埠镇生活;

5.具备正常履职的身体条件;

6.有下列情形之一者不具备报考资格：

(1)正在接受或受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(4)受处分期间或末满处分影响期限的;

(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

(6)近亲属系本村村干部的(直系三代);

(7)其它情况不适合任职的。

三、待遇及相关政策

1.在村“两委”任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2000元，绩效奖励1000元，实行季度考核制，将每季度考核结果作为年终绩效发放依据，绩效工资于每年度未根据年终绩效考评等级进行一次性发放：

考评优秀的(考评得分在90分及以上)，年末发放全部绩效工资;

考评合格的(考评得分76-89分)，按总绩效工资的90%发放;

考评基本合格的(考评得分60-75分)，按总绩效工资的80%发放;

考评不合格的(考评得分60分以下)，绩效工资不予发放且予辞退。

年终将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对年末考评优秀人员进行平均奖补。

2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养;非党员的优先发展为入党积极分子，发展党员计划指导数予以一定倾斜。

对工作期间表现优秀的大学生，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期问，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。

四、选聘程序

(一)报名。2024年3月5日上午8：30至2024年3月8日下午17：30，符合条件的应聘对象到古埠镇二楼党建办公室报名。报名时需提供古埠镇大学生回村任职报名表(一式三份)，本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。

(二)资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情況进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。

(三)面试。经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前迸行通知。