吉安县医保局编外工作人员招聘公告

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根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。

四、公示、体检、递补、聘用方式

（一）公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

（二）体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

（三）递补

当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补（笔试分数相同者以公文写作分数高者优先，公文写作分数相同以第一学历高者优先）。

（四）聘用方式

试用期甲方按2400元/月工资的标准支付乙方工资，试用期满正式录用，购买社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，中餐费及工会福利。由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，合同期为3年，派遣到吉安县医保局工作。

五、有关说明

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（二）入职时，应届毕业生需提供“学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

（三）咨询电话：丁经理：15179602678（微信同号）

附件：

1. 吉安县医保局编外人员招聘岗位表

吉安县医保局          

2024年3月4日