2024年余江区招聘备案制幼儿园教师工作方案

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3.面试流程：考生先在候考室内统一完成命题简笔画，之后工作人员组织考生抽签，考生按抽签顺序号依次到备考室，准备规定内容儿童故事及自弹自唱儿童歌曲项目，10分钟后再到面试考场逐个完成讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演（自备）三个项目：

（1）简笔画：时间为10分钟，规定内容，形式不限，绘画工具自备，画纸（A3纸）由考点统一提供，分值为20分。

（2）讲儿童故事：规定内容，时间为5分钟，分值为30分。

（3）自弹自唱歌曲：规定内容，时间为4分钟，现场备有钢琴，需要其他乐器自行准备，分值为30分。

（4）舞蹈表演：时间为3分钟，自备舞蹈作品，现场备有带USB接口播放器（也可自带播放器），其他所需物品由考生自备，考试时因制作、格式或介质等原因无法播放音频或音质不清，一律由考生本人负责，考生可在无音乐的情况下，完成舞蹈表演，分值为20分。

面试总成绩保留两位小数。

5.面试地点和时间

面试地点：余江区第四小学

面试时间：2024年8月17日

6.其他：①当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数（按入闱面试人员1：2核算后的计划数）时，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。

②面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;面试时其中一项成绩为零的考生成绩不计入该考生所在职位（面试小组）平均分基数。

③如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。

（五）考试总成绩

考生总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）(总成绩保留两位小数）。

（六）体检

1.招聘办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定公示名单（如总成绩相同则取面试成绩高者,若面试成绩相同则依次取讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演、简笔画成绩高者），并在余江区人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日，公示合格人员参加体检。

2.体检标准按照《江西省教师资格体检办法（试行）》执行，体检工作实行责任追究制。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格。体检费用由考生承担。

（七）考核

1.考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施，主要调阅拟聘用人员档案，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等。

2.体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗，不再递补。

（八）选岗和培训

1.由选岗对象按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，按选岗顺序轮到选岗时仍未赶到签约现场者，将视为放弃优先选岗权，顺延到最后选岗。选岗不能由他人代选代签。

2.由区教育体育事业发展中心组织拟聘用教师进行上岗前业务培训。

五、备案制人员管理

1.此次招聘的公办幼儿园备案制教师实行合同制管理，试用期为2个月，试用期内不合格者，不予签订劳动合同；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，首次聘用期为一学年，续聘三学年一聘。

2.备案制教师纳入所在学校教师统一管理范围，人事档案由区教体局统一管理，进行师德师风考核和年度考核，考核合格者继续聘用，考核不合格者解除劳动关系。

3.备案制教师如需解除劳动合同或参加其他公开招聘考试，需提前3个月告知所在单位，并经区教体局同意。

六、备案制教师福利待遇

备案制教师的工资福利和社会保障经费由区财政统筹安排。

（一）工资福利待遇