编外招聘
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现场资格审查后，进入报名系统“我要报考”入口，根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。
四、考试
每个职位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。岗位成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名或合格时，核减该岗位招聘计划。
考试具体日期、时间、地址以准考证时间通知为准。打印准考证时间会以短信通知各位考生，请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加考试的考生则视为自动放弃。
（一）笔试
吉安市融媒体中心文字记者岗考试方式为笔试，满分100分，采用闭卷考试形式，笔试注意事项依《准考证》相关要求执行。
（二）实操
吉安市融媒体中心摄影记者岗考试方式为实操，满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，实操注意事项依《准考证》相关要求执行。
（三）面试
除吉安市融媒体中心岗位外，其他单位岗位考试均采用结构化面试，满分100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等，面试注意事项依《准考证》相关要求执行。
五、体检、聘用方式及录取
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）人员递补
面试成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。
（四）录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《关于印发<吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法>的通知》规定执行。
（五）聘用方式
由吉安市人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。
六、有关说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。
（二）入职时，应届毕业生需提供“学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
（三）咨询电话：肖经理18579660177（微信同号）
周经理18579369494（微信同号）
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