编外招聘
为充实人才队伍，庐山市财政局特委托江西智工人力资源服务有限公司招聘两名工程师，为进一步规范招聘录用程序，特制定招聘公告，具体如下：
一、招聘基本原则
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
二、招聘岗位和职数
（一）招聘岗位情况
岗位名称 | 人数 | 资格条件 | |||
学历 | 专业 | 证书 | 其他 | ||
土建工程师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 工程管理类、建筑类、土木类、水利类、交通运输类 | 具有二级造价工程师执业资格证书 | 1. 需取得相应专业学位证书； |
安装工程师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 工程管理类、建筑类、土木类、水利类、交通运输类 | 具有二级造价工程师以上执业资格证书 | |
（二）招聘岗位条件说明
1、拥护中国共产党领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派、品行端正，并符合政审要求；
2、年龄在40周岁及以下，即1984年1月1日（含）后出生，男女不限；
3、具有全日制本科或硕士及以上学历并取得相应学位证，出国留学人员学历应通过教育部相应部门的学历学位认证；
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且未满记录期限的人员；
5、法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）招聘信息发布
招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。
（二）报名
（1）报名时间及报名方式：
1、报名时间：从公告发布之日起至2024年9月5日18：00止，（如报考人数未达到招聘计划开考比例，则往后顺延，直至报考人数达到开考比例）；
2、报名方式：此次招聘采取现场报名形式，每人限报一个岗位；
3、报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼综合部。
4、报名联系人：姚女士 17307922675（微信同号）
（2）报名所需材料：
1、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料)；
2、报考岗位所需的其他资格证；
3、《报名信息表》一份，现场填写；
4、近期（三个月内）同底1寸免冠彩色电子照片2张；
5、机关、事业单位、国企等在职人员须提交组织人事部门同意报考的证明；
6、户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份;
7、中国人民银行开具的征信报告一份。
（3）报名费用
报名资料审核通过后进行缴费，标准：50元/人。报名成功人数即为最终报考人数。未按要求完成缴费的视为放弃报考，弃考者报名费不予退回。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
（四）笔试
1、笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1:2，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，则取消本次该岗位的招聘考试。
2、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩的50%。
3、参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。
4、笔试时间及地点另行通知。
（五）面试
1、根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:2的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：2的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
2、面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。
3、面试时间及地点另行通知。
（六）最终成绩
1、考试最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。
3、最终综合成绩不低于60分才予以聘用。
（七）入闱
1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
2、对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。
（八）体检
1、所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2、体检时间及地点另行通知。
（九）考察
1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等；
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（十）公示
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为3个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、用工方式及薪资待遇
（一）用工方式
本次招聘采取劳务派遣制，与江西智工人力资源服务有限公司依法签订劳动合同，试用期满经考核合格后签订聘用合同。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。
（二）薪资待遇
薪资待遇面议。
江西智工人力资源服务有限公司
2024年8月23日
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