编外招聘
(三)面试
面试满分为100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
面试最终招聘岗位人数与线上报名人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试环节。但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，在考试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，由吉水县商务局研究决定人员补录事宜。
三、用工方式
此次聘用人员为行政事业单位编外人员，由吉水县城控人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉水县商务局。
四、其他事项
本次招聘工作由吉水县城控人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询：15679638090(吉水县城控人力公司周经理)
(二)本公告解释权归吉水县商务局所有。
吉水县商务局
2024年8月30日
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