编外招聘
对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。
特聘农技员签订服务合同，合同期限为1年，期满择优续聘。
八、待遇
根据考核结果，每年发放补贴1.5万元左右。
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