编外招聘
3.报名地点：安福县公安局四楼403办公室。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
(三)体能测评
1.时间地点：以电话通知为准
2.测试项目：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，总分为100分。测试项目为1000米跑(占40%)、立定跳远(占30%)、10米×4往返跑(占30%)。参加体能测试时须携带居民身份证，在规定时间内到达指定地点，否则视为自动放弃。
(四)面试
根据体能测试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);达不到1:1.5比例的，则全部进入面试，但三项体能总分需达到60分以上。面试时间和地点以电话通知为准。面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试满分为100分，面试成绩当场公布。
不同面试考场的，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
(五)考试总成绩计算
总成绩计算：总成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%。各项成绩均保留2位小数计算。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。
(六)体检和考察
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2002〕1号)规定执行，由县公安局统一组织，体检费用由考生自理。
考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。
(七)办理上岗手续
完善入职材料，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消录用。
五、薪资待遇及管理方式
编外合同制工作人员由安福县公安局统一管理使用。试用期发放试用期工资1800元/月，试用期满后，根据岗位安排，参照现有相同岗位工作人员执行。
六、联系电话
0796-7623017
附件：安福县公安局编外合同制工作人员报名表
安福县公安局
2024年10月16日
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