江西煤炭储备中心招聘工作人员公告

（4）无犯罪记录证明和个人征信报告； 

（5）工作证明、劳动（聘用）合同等工作经历材料；

（6）其他应聘者认为重要的材料。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘人员自行承担。招聘实行诚信报名制度，根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查确定参加笔试人选。

（三）笔试

笔试采用闭卷形式考试，总分100分，主要考核应聘人员的特定知识、专业技术水平和文字运用能力等综合能力，笔试成绩原则上不得低于60分。笔试具体时间、地点和有关事项将通过电话、电子邮件告知应聘人员。

（四）实操

实操采取现场操作设备形式考试，总分100分，主要考核应聘人员的基本操作、风险识别能力、排查隐患能力和应急应变能力等，实操成绩原则上不得低于60分。实操具体时间、地点和有关事项将通过电话、电子邮件告知应聘人员。

（五）面试

根据笔试（实操）成绩按招聘人数1:3比例从高到低确定面试人员。面试当天，应聘人员应提早半小时到面试地点进行现场资格审查，资料审查人员将对应聘人员提供的材料原件进行查验，符合资格审查的应聘人员准予参加面试。应聘人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。  

现场资格审查所需提供的材料: 

1.本人签名的《江储中心应聘报名登记表》(见附件); 

2.本人身份证、学历、学位证书原件; 

3.学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表）; 

4.与报考岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称、特种设备作业证书原件； 

5.无犯罪记录证明和个人征信报告；

6.工作证明、劳动（聘用）合同等工作经历材料原件；

7.其他应聘者认为重要的材料原件。

面试采取抽签方式确定先后顺序，通过半结构化面试形式进行，主要考核应聘人员的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力。面试具体时间、地点和有关事项将通过电话、电子邮件告知应聘人员。

（六）考察

1.按照笔试（实操）成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算应聘人员的综合成绩，成绩保留小数点后两位。综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定考察对象。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名。

2.考察的重点是对应聘人员道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况进行考察，以及是否具有应当回避的情形，并有针对性的开展背景调查。

3.因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按综合成绩排名依次递补。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，应聘人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位身体要求，体检费用自理。

应聘人员在指定时间未到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

（七）公示与录用

根据考察结果，由公司党委会审议确定拟录用人员名单，体检合格后，在江储中心微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按照公司相关程序办理入职手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

五、其他事项