2024年江西天然气赣江能源有限公司工作人员招聘1人公告（第一批）

1.根据公司年度经营方针和计划，拟订部门工作计划及总结，督导部门人员拟订个人工作计划，并督促执行;

2.策划公司安全生产管理体系，建立安全生产责任制及组织制订和优化公司生产运行管理体系制度、生产设备和计量管理制度、技术标准化管理制度等，并组织相关制度的执行;

3.负责将公司下达的各项任务分解落实到相关班组、人员，并确保任务的完成;

4.负责编制全年员工培训计划，定期组织安全检查和召开例会;

5.及时完成上级领导交办的临时性工作。

对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。其岗位对应专业要求指最高学历所学专业。

五、招聘程序

本次招聘工作按照受理报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及录用等程序依次进行。

(一)受理报名

本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名不设截止时间,招满为止。可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：网上报名。

2.本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并将以下材料发送至邮箱(2228339236@qq.com)：

(1)下载填写并手写签名的应聘登记表;

(2)本人身份证、学历、学位证书原件，中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

(3)与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称、职业技能证书原件及复印件;

(4)社保缴费证明、工作证明、个人成果及所获奖项证明、劳动合同及岗位所需的其他相关证明材料;

未能按要求发送附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上审查。根据岗位招聘条件要求，对岗位应聘者提供的材料进行线上审查，确定参加笔试人选。岗位需求与通过资格审查人数比例为1:3，对未达到比例的，将核减招聘计划数或重新组织招聘。

2.现场审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。资料审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘者报名信息，重点审查应聘者年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘者准予参加笔试。现场资格审查需提供下载填写并签名的《报名登记表》、网上报名附件材料原件及复印件，详见笔试通知邮件。

(三)甄选考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试总时间为2个小时笔试。笔试主要考察各岗位应聘者专业知识、知识储备情况等。笔试成绩原则上不得低于60分，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试题主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。笔试、面试时间及地点届时以通知为准。

(四)体检

根据各岗位应聘者综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。

(五)考察

对体检合格人员采用等额考察，背景调查要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)，并通过查档或原单位人力资源部、直属领导电话访谈等形式对应聘者信息进行核实，考察人选的个人信息，包括但不限于：对考察人道德品质、遵纪守法、过往工作业绩、工作现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，以及是否具有应当回避的情形。并记录《考察调查表》在人力资源部备案留存。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

(六)公示及录用

对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江西天然气赣江能源有限公司公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

六、薪酬待遇