丰城市公开招聘市社会福利院工作人员【33人】

1.团队管理：依据福利院需求与人员状况，合理排班分工，负责新人培训、在职人员考核监督，依绩效奖惩，保障团队纪律与服务质量。

2.护理统筹：参与制定个性化护理计划，监测服务对象健康与心理状态，及时处理异常并协调医疗资源，提供心理支持与疏导。

3.物资环境管理：管理护理物资设备，定期盘点、采购与维护;协同后勤维护环境卫生与安全，检查设施隐患并报修。

4.沟通协作：在护理团队与其他部门间传达信息、协调问题;与家属沟通反馈，参与院方活动，宣传护理工作并借鉴经验以完善服务。

薪资待遇

基本薪资 2000元/月+岗位津贴500元+绩效，每月平均工资4000元-5000元，含五险。

04招聘方法及程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照线下报名——资格审查——面试——体检及政审——聘用管理等程序进行。

(一)线下报名

报名时间：从公告发布之日起至招满即止(节假日不报名)。

报名咨询电话：0795-6203666

报名地点及方式：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口 (工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

报名采用现场报名方式，所需提供以下材料：

(1)《报名登记表》(扫描下方二维码获取或者报名地点领取);

(2)相关证书(复印件)，有则提供;

(3)近期免冠一寸证件照片2张;

(4)本人居民身份证(复印件)。

(二)资格审查

1.报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

2.资格审查贯穿全程，凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

(三)面试

1.主要面试应聘人员是否有涵养、有爱心、应变能力、学习能力等，满分为100分;

2.面试时间、地点另行通知;

3.未在规定时间内参加者一律取消应聘资格，考试最终得分75分以下不予录用。

(四)体检及政审

1.面试结束后，丰城市人才发展有限公司将组织拟录用人员进行体检，费用由应聘者个人承担。

2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额由用工单位研究是否递补。

3.提供所属派出所盖章的无犯罪记录证明。

(五)聘用管理

1.聘用人员与丰城市人才发展有限公司签订时限1年的劳务合同，试用期1个月。由丰城市人才发展有限公司派遣到丰城市社会福利院从事相关业务工作。