上饶消防2025年度第一批政府专职消防员招聘公告【72人】

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为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，上饶市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

面向社会公开招聘政府专职消防员72名，限男性。其中，灭火救援员岗位43名、驾驶员岗位18名、接处警调度员岗位11名。

(一)灭火救援战斗员：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。

(二)驾驶员：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2或以上证件，能够熟练驾驶车辆。

(三)接处警调度员：从事一线接处警工作，能适应长期24小时坐班、全天候调度等任务，有较好的逻辑反应、沟通协调和文字采编与表达能力，能熟练操作各类常用办公软件。

二、招聘条件

(一)招聘对象应具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.热爱消防救援事业，具有奉献精神;4.心理健康，品行端正;5.身体健康;6.年龄为18至35周岁(出生时间在2007年1月8日至1990年1月8日之间)7.具有高中及以上文化程度或同等学历(报考接处警调度员岗位需具有大专及以上学历)。具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员和大专及以上毕业生、退役军人及有相关话务、接处警调度及消防工作经历的人员优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)，经政治审核合格，且具备前款第5项、第6项条件的，可直接聘用。

(二)有下列情形的不予聘用：1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的;3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;4.被依法列为失信被执行人的;5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按照下列程序进行，考核时间另行通知。

(一)报名及资格审查：

1.报名时间：从公告发布之日起至2025年2月10日17时，接受咨询、报名。

2.报名方式：线上报名(报名入口见附件3)，每人仅限报考一个岗位。招聘对象在报名时间范围内将报名登记表(附件1)、学历(学位)证书、身份证及符合优先聘用的相关辅证材料，扫描后上传至附件3。辅证材料包括：退伍证、驾驶证、资格证书、荣誉证书等。

3.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，立即取消其应聘资格。

(二)心理测试：主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力。采用消防员招录心理测查系统进行测试(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。

(三)体能测试：主要考察招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质。体能测试满分100分，共4个项目。1000米跑为必考项目，占体能成绩的40%;3个选考项目为立定跳远(或原地跳高)、4×10往返跑(或100米跑)、单杠引体向上(或俯卧撑)分别占体能成绩的20%。1000米成绩未取得有效成绩的不得进入下一环节。(测试标准见附件2)

(四)岗位适应性测试：(1)灭火救援战斗员岗位：主要考察招聘对象协调能力、空间位置感知以及对高空环境的心理适应度。共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，其中有一项未达到一般标准的不予聘用。(测试标准见附件2)(2)驾驶员岗位：主要考察驾驶员岗位考生的驾驶技能，考核内容随机选取B2驾驶证科目2及科目3部分考核项目。测试由地方驾校根据项目考核标准评定，综合成绩未达到“合格”的不予聘用。

(3)接处警调度员岗位：总分100分，主要考察招聘对象计算机办公软件操作(文字听读录入20分、电子表格制作和编辑20分、文章编辑排版20分)、公文写作(40分)项目。另可选图片处理加试项目，不达标不加分，达标及以上按比例加分(最高加10分)。该测试项目总分不超过100分。

(五)体检：按照体能测试成绩从高到低的顺序进行排名，以150%的比例确定体检人员名单。体检标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，体检医院评定为“合格”的，进入下一考察环节;评定为“不合格”的，不予聘用;评定为“建议复检”的，招聘对象在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检、复检费用由招聘对象个人自行承担。基于消防救援职业特殊要求，对已评定残疾等级或患有精神病、传染病、艾滋、梅毒、乙肝、吸毒史、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、心脏病及身体其他部位存在病患等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用。

(六)面试：体检合格后，支队组织招聘对象开展面试，主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。采取结构化面试方式，考生盲选3道试题，总答题时间不得超过5分钟，考官依据评分标准予以评分。面试成绩满分为100分，考生成绩为全体考官的平均得分，面试成绩低于60分的为“不合格”，不予聘用。

(七)总成绩计算方法：应聘人员在心理测试、体能测试、岗位适应性测试、体检、面试合格的前提下，以体能成绩和面试成绩总和(各占50%)进行排名，进入政治审核环节。

接处警调度员岗位总成绩记取：总成绩=体能测试成绩30%+岗位适应性测试成绩×40%+面试成绩×30%，按照总成绩从高到低的顺序进行排名。

(八)政治审核：参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，重点考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行和现实表现。同时对个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、奖惩情况、个人征信以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。

(九)公示：按照不超过招聘计划130%的数量，按照总成绩排名择优确定拟聘用和候补人员名单，通过“上饶消防”微信公众号向社会予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用问题线索的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对放弃聘用资格、聘用后未报到或公示人员存在问题并查实不符合聘用条件的，从公示的候补人员中按排名顺位聘用。

四、工作模式和待遇

入职后，支队组织开展不少于3个月的封闭式岗前教育培训，全程实行准军事化管理，经考核合格的，分配至各用人单位执行24小时值班备勤和不定时工作制度，日常休息采取轮休制。合同期间可享受以下待遇：

(一)用人单位统一提供制式被(服)装，每年安排1次免费体检，工作期间包食宿，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。

(二)薪酬待遇参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定并结合当地实际执行。合同期内按国家有关政策标准缴纳“五险一金”，并根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。

(三)年度考核成绩合格的，工作年限每满一年晋升一个基本工资等级，考核成绩优秀的，可推荐评功评奖并发放奖励金。参加相应职业技能鉴定并获得等级证书的，可享受相应等级职业技能津贴。表现优秀的可以按程序竞选专职骨干，任命骨干后套改相应的工资等级，并享受对应的岗位津贴。

(四)政府专职消防员是成长为国家综合性消防救援队伍消防员的重要通道，考入国家综合性消防救援队伍后可按其专职工作年限套改相应的职级和工资档次。