吉州区2025年上半年公开招聘急需紧缺高层次人才公告

2025-01-31 来源：本站原创浏览次数：

4.试教内容：所招聘岗位相关学科课程;　　试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间40分钟，试教时间15分钟;　　试教教材：初中语文、初中道德与法治、高中语文、高中思想政治为教育部、人民教育出版社版本，初中数学、高中数学为北京师范大学出版社版本，初中心理健康为长江少年儿童出版社、江西科学技术出版社版本，初中英语、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物学、高中体育与健康为人民教育出版社版本，高中地理为中国地图出版社版本，高中心理健康为江西高校出版社版本。初中教材范围为八年级上册、下册教材，高中教材范围为高一年级上册、下册教材，具体教材以现场随机抽取为准。

5.考生试教成绩必须达到70分及以上方可入闱体检(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试)。

6.总成绩。开展笔试和试教两个环节的，笔试和试教成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+试教成绩×(60÷试教总分);只开展试教环节的，试教成绩即为总成绩。

(三)体检(时间另行通知)

根据总成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。

3.体检不合格者，取消考察资格。

(四)考察、公示　　体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。

(五)选择岗位

根据考生报考岗位，按照总成绩从高到低的顺序选择岗位。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。

(六)聘用及待遇

1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。