编外招聘
2.报名方式：每名考生只能报一个岗位，符合资格条件的人员自行下载并填写报名表（附件2），以电子邮件形式进行预报名，报名材料直接发送电子邮箱：274187520@qq.com，邮件标题注明“报名乡镇敬老院＋姓名”。
报名以考生实际到现场资格审查提交资料为准。
（二）资格审查
资格审查时间：2025年3月18日9:00--11:30，14：30--17：00。
资格审查地点：袁州大厦西边二楼267室（袁州区民政局）
报名对象请携带①报名登记表一份（张贴1寸近期免冠彩照1张）；②本人身份证原件及复印件1份； ③毕业证、学位证原件及复印件1份；④有养老护理员三级及以上证书，须提供相应证书原件及复印件1份。⑤与报名登记表一致的1寸近期免冠彩照1张。
本次招聘工作不设置笔试环节，通过资格审查者全部进入面试环节。
（二）面试
1.面试时间、面试地点详见准考证。
2.面试内容：采用结构化面试，分值为100分，主要考察应聘对象的护理知识、逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
3.考试总成绩计算办法：考试总成绩＝面试成绩*100%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。根据考生考试的成绩，从高分到低分，按照公开招聘比例确定入围对象。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
（三）体检、公示和聘用
体检时间待定。对入围人员进行为期5个工作日的公示。由于考生放弃或体检、考察不合格者造成的缺额，按总成绩依次递补，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，从高分到低分进行择岗，用工单位委托第三方与聘用人员签订劳务派遣合同，按程序办理相关编外聘用手续。被录用人员根据劳务派遣劳动合同到宜春市袁州区乡镇公办敬老院（服从统一安排）相应岗位工作。试用期3个月，试用期内考核不合格者，用工单位可单方予以辞退处理。
（四）工资待遇
（1）工资标准为每月2900元左右，按企业单位工作人员享受“五险”（养老保险、失业保险、工伤保险，医疗保险、生育保险）；
（2）享受年底考核绩效:年度考核与所在敬老院的综合考核得分及排名挂钩，与护理水平、被护理人员满意度、岗位安全责任、到岗到位情况等个人岗位考核得分情况挂钩。
（五）其他
（1）在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的院方将取消其聘用资格或解除劳动合同。
(2)应聘人员交通、食宿等费用自理，招聘方不收取报名费等任何费用。
(3)本次招聘实行诚信报考制度。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
(4)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生实际情况与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
本公告由宜春市袁州区民政局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
联系电话：0795--7289229
联系人：易卫清
附件：1.2025年宜春市袁州区民政局公开招聘编外用工岗位分配表
附件：2.2025年宜春市袁州区民政局公开招聘编外用工报名登记表
宜春市袁州区民政局
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