宜黄县总医院中医医院分院2025年公开招聘编制外卫生专业技术人员公告

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资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

（三）考核

  本次考核采取面试形
式，面试工作由县人社局、县总医院共同组织。内容分为综合素质测试和专业能力测试两部分，本次考核不设开考比例，面试总分为100分。实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩合格线为70分。按照招聘岗位计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分确定拟入闱人员。面试成绩相同时，按专业能力测试平均分从高分到低分的顺序确定入闱人员。

1.面试时间：另行通知

2.面试地点：宜黄县总医院中医医院分院十楼会议室

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。

（四）体检

根据考生面试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；体检费用考生自理，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。不合格者不予聘用。

（五）考察

由招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

（六）递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，可从面试合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

（七）公示和聘用

1.按照面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，在“宜黄之窗”、“宜黄县总医院中医医院分院订阅号”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为5个工作日。

2.公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用性质为编制外用工人员，报县人社局备案。根据招聘岗位由宜黄县总医院中医医院分院和拟聘用人员签订劳动合同，试用期为一个月，工资和绩效等有关待遇按医院规定执行。