编外招聘
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（三）考试
本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，面试时间另行通知。考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入后续环节。
（四）可调剂条件
网上公开调剂：对录用人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡第一批未入闱体检和考察的人员，如符合调剂职位的资格条件可参与调剂。可调剂岗位及数量将在网上公布，可在规定时间内与单位联系报名参加调剂。调剂报名结束后，由公司综合部对调剂报名人员信息进行审核，按调剂名额从高分到低分确定调剂后的第二批入闱体检和考察的人员。调剂人员按调剂后职位进入后续环节，第二批调剂入闱体检和考察的名单在网上公布。
（五）体检和政审
面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。
1.体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，体检费用由个人承担。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
2.政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的（未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。
（六）公示
体检、考察合格人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与江西智慧城市市政环境工程有限公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同。综合薪酬由岗位工资和绩效工资组成。
六、其他
本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
萍乡市同源人力资源有限公司
2025年3月27日
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