2019年南昌临空经济区（赣江新区临空组团）招聘工作人员公告（11人）

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：江西人事网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　3、报考人员应遵守国家有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　(二)开考岗位核减

　　本次招聘计划数与报名人数应达到1:6的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并对外公布。

　　(三)打印准考证

　　2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，报考人员进入报名链接，自行下载打印初试准考证。

　　复试准考证打印事宜另行通知。

　　四、考试和资格审查

　　考试分为初试和复试，初试成绩不带入复试阶段，具体为：

　　(一)初试(具体时间地点见初试准考证)

　　初试采取笔试方式，满分100分。主要考察应试者从事报考岗位所需的知识、技能和能力，考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)资格审查(具体时间地点另行通知)

　　按照考生初试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数1:5比例确定入闱复试人员，如遇末位同分情况，一并入闱复试。

　　入闱人员要在规定时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人报名表、准考证、身份证、毕业证、岗位要求的有关证明材料等，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。

　　对放弃复试或资格审查不合格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试，递补人员名单对外公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的，取消参聘资格。

　　(三)复试(具体时间地点见复试准考证)

　　复试采取非结构化面试方式。满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。

　　在复试过程中，如某岗位的所有考生非结构化面试成绩均低于60分的，则取消该岗位的招聘。

　　五、体检与考察

　　按照考生复试成绩从高分到低分的顺序(复试成绩相同时按初试成绩从高分到低分顺序)，根据招聘计划数等额确定参加体检人员，并在管委会官网予以公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，到指定医院进行体检，费用由考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　六、公示与聘用

　　考察合格者，经研究同意后，在管委会官网公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，按有关规定办理入职手续，其中：101—107岗位人员与管委会签订劳动合同，108岗位人员与临空自然资源分局签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。

　　因考生体检、考察、公示不合格的，经研究可按考生复试成绩从高分到低分的顺序递补。

　　七、工资待遇和社会保险

　　101—107岗位人员的工资待遇按照管委会薪酬管理制度(管委会正式聘用工作人员的平均工资为18万元/年)执行，108岗位人员的工资待遇不低于16.8万元/年。以上岗位依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　八、其他事项

　　(一)公开招聘工作具体事项将在管委会官网进行公布，请报考人员注意查看。