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5月15日,具体地点另行通知。
5.面试程序
由市委人才工作领导小组统一组织,面试小组由7个评委组成,面试采取百分制,计分方法为去掉1个最高分,去掉1个最低分,取5个评委的平均分,确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线75分,低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。
6.录用手续
①根据面试成绩,按照招聘职位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的,其公开招聘职位可依次递补;
②体检合格后,由市委人才工作领导小组组织考核;
③拟录用人员按照规定的程序和标准经体检和考核合格后,拟录用人员将在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)进行公示,同时接受社会监督;
④公示期满后无异议,按相关程序办理录用手续,由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位,签订劳动合同,试用期为三个月(试用期满经考核不合格,公司可单方解除劳动合同)。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果,应聘人员自行负责。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.咨询电话:0795-6601158,监督电话:0795-6608718
附件:
1、《2021年丰城发投集团公开招聘高层次人才职位表》
2、《丰城发投集团公开招聘报名表》
3、《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
中共丰城市委人才工作领导小组
2021年5月1日
附件1:2021年丰城发投集团公开招聘高层次人才职位表.xlsx
附件3:江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
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