九江市工业发展集团有限公司 2024年度面向社会公开招聘工作人员 招聘公告

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（六）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质。每位考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。

2.打印面试准考证：经现场资格审查合格的考生于2024年8 月31日15:00-8月31日18:00期间登陆网上报名系统打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

3.面试具体时间和地点见《面试准考证》。

4.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或核减该岗位的招聘计划。

5.总成绩计算方法:总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩* 50%,各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（七）考察

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定入围考察人员(总成绩相同的以面试成绩高的入围，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先)。考察组将按照各岗位任职条件和职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况、任职回避及与招聘岗位匹配度等情况。如因考生放弃或考察不合格等原因出现岗位空额的，按顺序依次递补一次，递补人员面试成绩不得低于70分或本面试组平均分。

（八）体检

根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。如出现自动放 弃或体检不合格产生的，按顺序依次递补一次，递补人员面试成绩不得低于70分或本面试组平均分。

（九）公示

考察、体检合格人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。

（十）聘用

确定的拟聘用人员须按用人单位要求的时间内报到入职，入 职前辞去原单位所任职务。拟聘用人员试用期按岗位招聘要求核定，试用期间工资按用人单位薪酬制度执行，按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，考核不合格的不予聘任。应届毕业生须获得毕业证书和学位证书后方可签订正式聘用合同，如未取得毕业证书和学位证书的不予以聘用。