国企
(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试内容：行政职业能力测验+专业知识。
(1)行政职业能力测验+公文写作：综合岗1、综合督查岗、综合岗4、媒体传播综合岗、旅游管理岗、产业综合岗、文字材料岗、政务宣传岗、人才岗、宣传信息岗1、宣传信息岗2、城乡规划岗、土地资源岗、文明宣传管理岗、网络安全管理岗、业务岗1。
(2)行政职业能力测验+财务金融：资本招商岗、金融招商岗、风险防控岗、审计岗、服务岗、计财岗、财务岗。
(3)行政职业能力测验+工程管理：工程管理岗、工程管理岗2、建筑管理岗、综合岗2、 业务岗4、工程项目预决算管理岗、业务岗2、业务岗3。
3.笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
4.岗位计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3及以上方能开考，未达到则取消或相应核减该岗位招聘计划数。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员名单。
(三)现场资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其录取。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间：另行公告。
2.资格审查地点：另行公告。
3.资格审查需提交材料如下：
(1)报名表(报名系统内下载打印);
(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，以及本人中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;
(3)岗位要求相关资格证书原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。工作经验需提供劳动合同、社保缴费记录、单位出具的工作证明(三项之中提供两项及以上)。
请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或不合格，产生的面试人员缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格人员现场领取面试准考证，进入后续面试环节。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采用结构化方式，满分100分。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。
3.成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)背景调查
依据考生综合总成绩由高至低的顺序,按1:1的比例确定背景调查对象。背景调查将通过查阅档案、资格复审等方式进行。背景调查主要了解拟录用人员的道德品质、遵纪守法、工作经历与综合表现等情况。
(六)体检与考察
依据考生综合总成绩由高至低的顺序,按1:1的比例确定体检、考察对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费用由考生自理。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
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