​江西中烟工业有限责任公司2025年高校毕业生招聘公告

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报名起止时间：即日起至2025年4月17日18:00，逾期无效。

（二）资格审查与人员筛选

1、对报名成功的应聘者的材料进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

2、通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面并完成心理测评，未按时完成线上初面或心理测评的人员视为自动放弃。招聘工作组还将视情况通过校园见面会形式组织报名与现场初面。

3、通过心理测评的应聘者进入人员筛选环节，根据应聘者的资格条件和初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、初面评分60分，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数为5人（不含）以下、可入围笔试人数不足1:3的岗位，或计划招聘人数为5人（含）以上、可入围笔试人数不足1:2的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，综合评分70分（含）以上的应聘者可调整报考意向。入围笔试人员名单和笔试安排在公司外网公布，考生可登陆报名系统查询本人入围情况。

（三）组织考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位性质分别设计，其中，综合素质类试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。

笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按比例确定入围面试人员名单，对于计划招聘人数为5人（不含）以下的岗位，按1:4的比例确定入围名单；对于计划招聘人数为5人（含）以上的岗位，按1:3的比例确定入围名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试；参加笔试人数不足比例的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布。

2、面试

入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

3、总成绩确定

采用百分制计算应聘者考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考生可登陆报名系统查询本人笔试、面试成绩及排名情况，其中，面试成绩60分（不含）以下的不参与总成绩排名。

（四）考察与体检

1、确定入围考察与体检人员

在面试成绩60分以上的应聘者中，分岗位按考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单和工作安排在公司外网公布。

当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名；当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

2、资格复核

对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

3、考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘者应提供毕业院校出具意见并加盖院系以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》；国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

4、体检

组织应聘者进行体检，指定公立三级甲等医院具体承担，根据岗位要求规定体检的项目和标准。招聘工作小组或者应聘者对体检结果有异议的，可以按程序提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

5、提交三方就业协议

通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。