2024年上饶市市直单位公开遴选公务员公告

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6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

7.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

8.任职试用期未满或者任现职不满1年的。

9.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考遴选后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选程序

本次遴选考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读遴选公告、职位要求和《2024年上饶市市直单位公开遴选公务员工作有关问题的说明》（附件2），选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，由报考人员自行承担后果。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试之前书面提出。遴选人员存在弄虚作假等情形或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报市委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加上饶市市直单位公开遴选。

（一）职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名

报名时间为6月25日9：00—7月2日17：00，报名地点为所报考遴选单位组织人事部门，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。

报名时，报名人员需按要求填写《2024年上饶市市直单位公开遴选公务员报名表》（附件3），携带身份证、学历学位证书、报考职位要求的资格证书原件和复印件，以及近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名.jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片，到指定地点报名并进行资格审查。

遴选职位有专业要求的，本科专业分类按《普通高等学校本科专业目录》（附件4）执行，研究生专业分类请登录中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/）点击“专业库”查询。

（三）资格审查

各遴选单位按照公布的职位条件对报考人员进行资格审查，于7月3日12：00前将资格审查合格人员情况汇总表报市委组织部。资格审查贯穿遴选工作全过程，遴选过程中，不符合报考条件的，一律取消遴选考试资格。

（四）职位调剂及遴选计划核减

遴选职位报名人数与遴选计划数的笔试开考比例一般不低于1：5。专业性较强职位达不到规定比例的，经与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1：3。若某一职位报名人数与遴选计划数达不到最低比例要求的，则取消或相应调减该职位遴选计划数，取消遴选计划职位的报名人员可于7月5日改报1个职位，当日17：00前没有完成改报的，视为放弃报考。

（五）考试

考试由市委组织部统一组织，分笔试和面试两个环节，笔试、面试成绩各为100分。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，分AB卷题本，其中A卷侧重测查考生常见公文写作能力，B卷侧重测查考生综合性文稿写作能力，遴选职位题本类型见职位表（附件1）。笔试时间为7月13日（星期六）上午9：00—12：00，地点详见准考证，笔试准考证领取时间为7月12日上午9：00—12：00，领取地点为遴选单位组织人事部门。

笔试后，将划定合格分数线。从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选计划数1:3的比例，确定各职位面试入闱人员（最后一名成绩相同者一并列入）。因考生自愿放弃或不符合报考条件而产生的空缺，由市委组织部从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员分数相同者一并列入）。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为1：2。低于1：2时，相应调减职位计划数，计划调减表在网上公布。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。调减后，因客观原因造成达不到规定面试比例的，经遴选单位综合研判，报市委组织部审核同意，可继续开考。

2.面试。面试主要采取结构化面试方式进行，具体面试时间、地点另行通知。

面试时，当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分；当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

面试后，根据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按照1:2比例从高分到低分确定考察对象（考试成绩相同的一并列入考察对象范围）。入闱考察人员排名不分先后。

（六）考察

考察工作在市委组织部指导下由遴选单位具体组织实施，各县（市、区）委组织部配合遴选单位做好考察及后续相关工作。

各遴选单位派出2名及以上人员组成的考察组，采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察组须认真审核考察对象干部人事档案、查询社会信用记录，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假或信访举报的，需认真调查核实，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

各遴选单位可对考察情况进行量化，入闱考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人员报市委组织部，原则上要求2024年8月底完成。

（七）体检

体检由市委组织部组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由遴选单位决定是否递补，事先应报市委组织部备案，递补人选需在入闱考察人员范围内。