2024年宜春市市直单位公开遴选公务员公告

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1.公布入围面试人员名单。市委组织部从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定各职位入围面试人员名单，7月17日在“五星党建”微信公众号公布。

2.递补面试人员。因入围面试人员放弃遴选导致面试人员低于1:3的，由遴选单位在合格分数线内依次递补人员参加面试并负责通知递补人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。如递补后达不到1:3面试比例的，经报市委组织部同意，可降低面试比例为1:2，低于上述比例的，一般应相应调减职位计划数。7月18日由市委组织部在“五星党建”微信公众号公告递补面试人员信息。

3.领取面试准考证。报考人员到报考单位领取面试准考证，领取时间由遴选单位通知。

4.面试时间。面试工作于2024年7月底前完成，具体时间地点由遴选单位确定并通知报考人员。需加试的，由相关遴选单位组织实施，加试成绩满分100分。是否加试及加试情况详见职位表（附件1）。

五、总成绩计算办法

笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

1.无加试的，考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。

2.需加试的，考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩×70%＋加试成绩×30%。

六、考察、确定人选和体检

考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。体检由市委组织部统一组织实施。

（一）考察。面试（含加试）结束后5个工作日内，根据总成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。面试降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入围考察。

各遴选单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及人岗相适程度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观真实地反映有关情况。

（二）确定人选。遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人员并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定拟遴选人员的唯一依据。

（三）体检。市委组织部按照相关体检标准组织拟遴选人员进行体检。

（四）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。

七、公示、试用和办理相关手续

（一）公示。市委组织部对拟遴选人员在“五星党建”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2024年8月底完成。

（二）试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟遴选人员进行3个月等额试用。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

（三）办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的拟遴选人员名单报市委组织部备案，并按有关规定办理公务员转任手续。对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，不再递补。

（四）任职。对拟遴选人员，遴选单位可参考其原任职务职级，根据公务员职务与职级并行规定及遴选职级层次确定遴选人员职级。

职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）

政策咨询电话：0795-3199856（工作时间）

附件：

1.2024年宜春市市直单位公开遴选公务员职位表

2.2024年宜春市市直单位公开遴选公务员工作有关问题的说明

3.2024年宜春市市直单位公开遴选公务员工作安排

4.学科专业目录汇编

5.宜春市市直单位2024年公开遴选公务员报名推荐表

6.诚信报考承诺书