2024年鹰潭市市直单位公开遴选公务员公告

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（二）面试

从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选计划数3:1的比例，确定各职位面试入闱人员（最后一名成绩相同者一并列入）。因考生自愿放弃或不符合报考条件而产生的空缺，由市委组织部从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员分数相同者一并列入）。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2:1。低于2:1时，相应调减职位计划数，计划调减表在网上公布。调减后，仍达不到规定面试比例的，经遴选单位综合研判，报市委组织部审核同意，可继续开考。当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

面试工作于2024年7月底前完成，具体时间、地点另行通知。

五、考察、确定人选及体检

考察、确定人选在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施，体检由市委组织部统一组织实施。

1.考察。根据总分从高到低的顺序，面试比例为3:1的职位，按照2:1的比例确定考察对象。面试比例为2:1的职位，按照1.5:1的比例确定考察对象，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

遴选单位派出组织人事部门和熟悉拟遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。

考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，考察须查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。

2.确定人选。遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知遴选考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。

3.体检。综合考察情况等额确定体检对象，市委组织部统一组织拟遴选人员进行体检。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，在体检环节，因拟遴选人员体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。

六、公示、任用和办理相关手续

1.公示。体检合格后，市委组织部对拟遴选人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。

2.试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响任用的拟遴选人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，不再递补试用。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

3.办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选人员名单报市委组织部备案，并按有关规定办理转任手续；对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

4.任职。对拟遴选人员，遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

本公告由市委组织部负责解释，其它未尽事宜，由市委组织部研究决定。

职位咨询电话：具体见附件1

政策咨询电话：0701—6431561

附件：

1.2024年鹰潭市市直单位公开遴选公务员职位表

2.2024年鹰潭市市直单位公开遴选公务员报名登记表

3.2024年鹰潭市市直单位公开遴选公务员工作有关问题的说明