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江西科技学院创办于1994年,坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市,是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展,现已建成以工学和管理学为主,多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起,连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。
学校坚持实施人才强校战略,把教师队伍作为内涵建设的重中之重,启动了”四项人才工程”建设,即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业,计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业,机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍,成为学校教学与科研的中坚力量,同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心,学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。
学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中,江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念,走精品加特色的道路,为实现内涵发展、转型发展、创新发展,现诚聘海内外各方英才,诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下:
一、招聘对象
教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。
二、招聘岗位
Ⅰ 学科带头人
要求:具有博士学位的教授,在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣,在科学研究方面取得显著成就,在国内学术界有一定的影响,有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于20万,安家费30万(税后),科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。
Ⅱ 骨干教师
要求:具有博士学位的副教授,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于16万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。
Ⅲ 博士研究生
要求:具有博士学位,学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力,具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于15万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。
Ⅳ一般师资
要求:具有硕士研究生学历,或具有讲师职称,专业知识扎实,较大的发展潜力,年龄35岁以下,具有实践教学能力者优先。
待遇:按专任教师标准,以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月,并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
三、人才招聘计划表 (143人)
单位 | 岗位 | 学历(职称) | 专业(研究方向) | 部门负责人 |
智能工程学院 | 科研(3人) | 博士研究生 | 控制科学与工程、计算机、机械电子工程、机器人工程等 | 项院长 |
教学(2人) | 硕士研究生(全日制本科及硕士,本科211以上学校毕业) | 控制科学与工程、计算机、机械电子工程、机器人工程等 | ||
信息工程学院 | 科研(2人) | 博士研究生 | 软件工程/计算机科学与技术 | 王院长 |
教学(6人) | 硕士研究生或讲师以上 | 计算机相关专业(有留学经历或能全英文授课) | ||
教学(6人) | 硕士研究生或讲师以上 | 软件工程/计算机科学与技术 | ||
土木工程学院 | 科研(3人) | 博士研究生 | 土木相关学科(1、主持过省部级课题以上者优先;2、发表过SCI论文优先;3、授权发明专利者优先) | 宋院长 |
科研(1人) | 硕士研究生 | 结构、材料类(1、具有相关科研业绩;2、有良好的英文写作能力;3、授权专利者优先) | ||
教学(2人) | 硕士研究生(高级工程师) | 结构、造价类(1、有相关教学经验者优先;2、具备一定的科研能力;3、双师型教师优先) | ||
管理学院 | 教学(4人) | 硕士研究生及以上 | 企业管理/统计学(有留学经历或能全英文授课) | 蒙院长 |
财经学院 | 教学(8人) | 博士研究生或副高以上 | 会计/财务管理/金融学/国际贸易 | 黄院长 |
教学(6人) | 硕士研究生及以上 | 会计/市场营销/经济学(有留学经历或能全英文授课) | ||
教学(3人) | 硕士研究生或讲师以上 | 会计/财务管理 | ||
外国语学院 | 教学(4人) | 博士研究生/硕士研究生及以上 | 对外汉语及汉语(具有一年以上对外汉语教学经验优先考虑;2、汉语普通话标准,二级甲等以上) | 王院长 |
教学(7人) | 博士研究生/硕士研究生及以上 | 英语/商务英语专业(翻译方向/有留学经历者优先) | ||
教学(3人) | 博士研究生/硕士研究生及以上 | 英语类相关专业(持有TESIOL整数,雅思成绩6.5分及以上,有留学经历者优先) | ||
艺术学院 | 教学(6人) | 硕士研究生或讲师以上 | 环境设计/室内设计/视觉传达/动画数字媒体/中国画 | 汪院长 |
教学(3人) | 硕士研究生及以上 | 室内设计/服装设计(有留学经历或能全英文授课) | ||
音乐舞蹈学院 | 教学(3人) | 硕士研究生 | 播音专业 | 陈院长 |
医学院 | 科研(3人) | 博士研究生或副高以上 | 临床医学/口腔医学 | 刘院长 |
教学(8人) | 硕士研究生 | 药物化学/护理助产/口腔医学 | ||
实验员(1人) | 专科及以上 | 口腔医学 | ||
文化与传媒学院 | 教学(3人) | 硕士研究生 | 设计学/广编电视艺术学/计算机技术(含数字媒体艺术)等相近学科方向 | 贾院长 |
教育学院 | 教学(5人) | 硕士研究生 | 教育学/学前教育/小学教育/心理学/课程与教学论 | 李院长 |
思政部 | 教学(4人) | 硕士研究生及以上 | 马克思主义基本原理/马克思主义发展史/思想政治教育/中共党史/马克思主义中国化研究等相关专业 | 何主任 |
理学部 | 教学(8人) | 硕士研究生 | 数学及应用数学/大学物理 | 徐主任 |
2011协同创新中心 | 汽车安全及故障诊断技术研究中心(2人) | 硕士研究生及以上 | 机械工程/仪器科学与技术/计算机科学与技术/自动化 | 邹主任 |
车联网技术研究中心(2人) | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术 | ||
汽车再制造技术研究中心(3人) | 博士研究生或副教授及以上 | 3D打印技术/机械制造及自动化 | ||
汽车水平事业研究中心(3人) | 博士研究生或副教授及以上 | 应用经济/管理科学与工程 | ||
新能源汽车研究中心(2人) | 博士研究生 | 新能源汽车/汽车系统动力学 | ||
教务处 | 科员(2人) | 硕士研究生 | 经管类专业;教育学专业优先。 | 人事处 |
督导处 | 科员(1人) | 硕士研究生 | 汉语言文学 | 人事处 |
科研处 | 科员(1人) | 硕士研究生 | 教育或文学类(主要从事编务兼文科编辑) | 人事处 |
宣传部 | 科员(2人) | 硕士研究生 | 思想政治教育、新闻学、汉语言文学等相关专业 | 人事处 |
学工处 | 科员(1人) | 硕士研究生及以上 | 现要再招聘一人,男女不限,要求具有一定的文字功底,热爱教育工作有较强的事业心、责任感和服务意识 | 人事处 |
图文信息中心 | Java程序设计人员(1人) | 本科及以上 | 软件工程/计算机科学与技术 | 人事处 |
Div+Css设计人员(1人) | 本科及以上 | 软件工程/计算机科学与技术 | ||
财务处 | 科员(1人) | 本科及以上 | 会计,财务管理 | 人事处 |
开发处 | 科员(1人) | 本科及以上 | 专业不限(有专升本工作经历优先) | 人事处 |
一般人才 | ||||
学工处 | 公寓辅导员(3人) | 本科及以上 | 30岁以下,全日制本科以上学历,有从事过思想政治教育工作、中共党员者优先。 | 人事处 |
宿管员(1人) | 高中及以上 | 45岁以下,能住校。 | ||
保卫处 | 科员(4人) | 高中以上 | 退役军人及有从事保卫工作经验者优先 | 人事处 |
总务处 | 维修人员(2人) | 特殊工种作业证(4级以上含4级) | 电焊工 | 人事处 |
维修人员(2人) | 熟练工 | 泥工 | ||
水电工(3人) | 高中及以上(具有特种行业电工证) | 连续从事水电行业(或水电维修)工作至今2年以上,年龄50岁以下
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