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2.面试方式及内容：(1)报考文化基础课和专业课均需试讲，试讲满分为100分，试讲内容为南丰县高中或中专学校现行相应学科教材或指定教材，课题临时确定;(2)报考专业课需在试讲的基础上加试实践操作，实践操作满分为100分。
3.面试成绩的计算：文化基础课面试成绩按试讲60%计入总成绩，专业课面试成绩按试讲30%+实践操作30%计入总成绩。
4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。
5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。
6.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
(五)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
(六)确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
(七)聘用
公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
四、待遇
1.工资待遇。中专学校编外合同制教师工资福利待遇与同层次在编在岗教师同工同酬。基础性工资及“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。
2.专业技术职务申报。中专学校编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
3.培训考核。中专学校编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
附件：1.附件1：南丰中等专业学校招聘编外合同教师岗位表20200715(2).xlsx
南丰县2020年编外合同制教师
招聘工作领导小组办公室
2020年7月15日
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