新余市市直重点中学（市职业教育中心）引进教师人才公告

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根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,经批准，新余市市直重点中学（市职业教育中心）面向高校引进22名教师人才，现就有关事项公告如下：

一、 引进基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求的身体条件；

5.符合引进岗位所需的其他条件；

二、引进对象

（一）市直重点中学（市一中、市四中、新钢中学、市九中）面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所大学引进取得本科及以上学历、学士及以上学位毕业生教师人才。

1、本科：2022年应届毕业生。

2、研究生：30周岁以下硕士研究生毕业生（年龄计算截止时间2022年7月31日，含7月31日）。

(二)新余市职业教育中心

面向天津职业技术师范大学引进取得本科学历、学士学位的2022届毕业生教师人才。

上述毕业生必须在2022年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及具有高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与引进岗位学科一致的教师资格证)。

三、引进岗位、人数及条件

1.引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《新余市市直重点中学（市职业教育中心）引进教师人才岗位信息表》（附件1）。

2.新余市职业教育中心(中职工业机器人教师岗位)专业分类按:江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。

四、引进工作组织

由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市教育局、新余市委编办、新余市委人才办、引进学校赴外进行现场引进教师人才，市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。

五、引进工作时间及地点

1.引进工作时间：2022年7月1日- 3日。

2.引进工作地点：南昌市高新技术开发区紫阳大道169号维也纳国际酒店（南昌艾溪湖店）。

（从地铁1号线太子殿地铁站下车2号出站口可到达。）

六、引进工作程序及方式

报名采取网上报名与现场报名相结合方式进行。

（一）网上报名

1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。

2.网上报名时间：2022年6月20日8:30至6月28日17:00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。

3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。

（二）现场报名及资格审查