2023年峡江县职业中等专业学校公开招聘编外教师公告

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2.报名方式

应聘者将上述材料扫描件或电子稿以（姓名＋应聘岗位＋毕业院校）命名发至邮箱xjzx190@sina.com，报名从公告之日起至2023年8月19日。

（二）资格审查及准考证发放

（1）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。

（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。

四.面试

(一)时间：2023年 8月22日上午8：00开始（考生7：30前到达考点）。

(二)地点：峡江县职业中专(峡江县水边镇玉峡大道28号)

(三)面试时凭准考证、有效身份证进入考场。

(四)面试比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，经招聘领导小组研究同意后，可继续开考，但考生试讲成绩须达到70分及以上成绩。如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据教师资格证、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。

（五）面试方式：

①文化课教师：面试采取试讲方式。试讲内容为高一相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

②专业课教师：试讲及实操，内容为各专业相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲及实操内容，当场备课，当场试讲及实操，当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟，试讲时间10分钟，实操30分钟。试讲、实操各占成绩的50%。

五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇

(一）体检、考察

根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。

（二）聘用方式

体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。

（三）管理与考核

招聘教师纳入学校统一管理,严格遵守学校规章制度，服从工作安排，没有特殊情况的，原则上必须担任班主任工作。每学年由学校进行考核,考核不合格的将解除聘用合同。

（四）工资待遇

基本工资：3000元/月，享受工会有关福利和津贴，担任班主任教师享有班主任津贴等。享受五险,下一学年留任的享受寒暑假基本工资。

六、有关说明

(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二）咨询电话：

峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话）  15770686102（办公电话）