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(5)有工作单位且符合岗位招聘条件的报考人员,须提交所在单位同意报考证明。
(二)资格审查
1.资格初审
学校依据报考人员的电子材料进行资格初审,资格初审通过名单将在学校官网(https://www.ycyesf.cn)予以公布,请及时关注学校官网、个人电子邮箱并保持电话畅通。
2.资格复审
学校对资格初审通过人员进行现场资格复审,资格复审具体时间及地点将另行通知,届时请报考人员按通知要求参加复审,指定时间未到者视为自动弃权,资格复审不符合条件的,取消考核资格。
(三)考核方式
1.笔试
总分100分,内容包括公共基础知识和岗位所需能力素质,主要考核考生的综合知识和专业能力。笔试合格分数线为60分,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数和招聘计划人数3:1的比例确定进入面试人选(末位成绩相同者一并进入);未达到规定3:1比例的,按笔试成绩合格的实际人数参加面试。
2.面试
总分100分,采取说课(或结构化面试)的方式进行,主要考核考生所报考的岗位应具备的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、临场反应能力、专业实践操作能力等。面试成绩最低入闱分数线为80分。
3.专业技能测试
音乐、体育、美术等艺体专业教师岗位需要进行专业技能测试,总分100分,专业技能测试成绩最低入闱分数线为70分。
考核总成绩由笔试、说课(或结构化面试)以及技能测试等环节成绩合并计算,主要分以下几种情况:
(1)教师岗总成绩=笔试×50%+说课×50%。
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