2024年竞争性选拔农村学校正、副校长公告

（3）原则上需有 3 年以上农村学校工作经历,政治面貌为中共党员；

（4）年龄为 48 周岁（1976年7月1日后出生）以下。

 2.报考副校长岗位条件：

（1）具有5年以上教育教学工作经历；

（2）任职条件要求（具备下列条件之一）:

①现担任学校中层正职（1年及以上）；

②现担任村小校长（学校规模要求现有学生100名及以上，中心小学提供证明，任职3年及以上）；

③县教体局机关工作人员（含跟班人员）；

（3）年龄为 46 周岁（1978 年7月1日后出生）以下。

3. 报考人员从教、任职时间计算截止到2023年12月31日，时间按年头计算。

4. 学校报考人员须经学校同意，学校主要负责人签字并盖单位公章。

竞争性选拔工作按以下程序实施，动员部署、组织推荐、资格审查、业绩考核、笔试、面试、组织考察、任前公示和正式聘任等步骤。

（一）动员部署。2024年7月30日前发布《2024 年竞争性选拔农村学校正、副校长公告》。各学校按照公告的选拔条件，认真做好宣传发动等工作。符合选拔条件报考人员须向学校提交书面报考申请。

（二）组织推荐。各校结合个人报名，召开党组织会议，对照选拔条件，根据报考者德、能、勤、绩、廉等方面表现，集体研究确定推荐人选，在 2023 年度学校目标管理考评被推荐为后备干部的教师优先推荐。集体研究确定拟推荐人选后，通知其本人如实填写《报名登记表》，学校须在《报名登记表》内“单位推荐意见”栏签署意见并加盖单位印章。

报考人员于2024年8月2日8点半至17点持学校签署意见并盖有公章的《报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、任职批复、荣誉证原件和复印件各1份，近期1寸免冠正面彩色照片1张，到县教体局五楼会议室报名。

（三）资格审查。领导小组办公室对报考人员进行资格审查。凡不具备相应职位报考资格条件的，不予参加竞争性选拔考试。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。

报名人数与竞聘职位名额至少达到 3:1 的比例，如未达到该比例，则根据实际报考人数，调整或核减该职位选拔名额。

（四）个人业绩（15 分）

（1）任教以来个人获得荣誉(3 分封顶)。①获县级以上人民政府和教育行政主管部门表彰的优秀（模范、先进）教师、优秀（最美）班主任、十佳师德师风标兵（师德标兵、师德先进个人）、优秀（先进）教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀乡村教师、优秀副校长、优秀中层干部、十佳最美教师（最美教师）、新时代学生心中的好老师，荷花奖、杏花奖、小荷奖获得者：县级 0.3 分，市级 0.5 分，省级 1 分，国家级 2 分；②获县级以上教育行政主管部门评选表彰：中考优秀学科教师、骨干教师、学科带头人：县级 0.3 分，市级 0.5 分，省级 1 分；名师、名班主任、名校长：县级 0.3 分，市级 0.5 分，省级 1 分。（获奖计分以证书或相关文件为准，同一年同一奖项获不同层级奖，取最高层级奖计分，时间截止至2024年6月30日。）

（2）任职经历及后备干部（4 分封顶）。任教以来担任副校长、中层处室正职（村小校长），分别计 0.5 分、0.3 分/年。任职时间计算截止到 2023 年 12 月 31 日，任职经历可累计，时间按年头计算。2023 年度学校目标管理考评被推荐为（校长、副校长）后备干部，计 0.2 分。

（3）年度考核、师德考核优秀(1分封顶)。近 3 年，年度考核、师德考核评为优秀等次，每次各计 0.2 分。

（4）个人教学成绩（7 分）：按 2021-2022、2022-2023 学年第二学期和 2023-2024 学年第一学期的期末抽测或初中学考、小学毕业会考全县平均分排名分别计分。报考者计分公式为： [（农村学校或县城学校同年级同学科任教教师总人数－报考者任教学科平均分在农村学校或县城学校排位数+1）÷农村学校或县城学校同年级同学科任教教师总人数]×7 分。

无教学成绩人员此项得分计分办法为：报考岗位所有人员得分平均分×90%。

报考者教学成绩最后得分为三个学期的平均分。

（五）笔试（40 分）

考试内容：教育政策法规、教育理论、教师职业道德和学校管理等有关知识。