大余县教育体育局2024年公开选调工作人员公告

（1）有效身份证原件和复印件；

（2）毕业证原件和复印件；

（3）教师资格证原件和复印件；

（4）相应职称证书原件和复印件；

（5）学校出具的个人工作简历和年度考核证明〔证明必须由学校或幼儿园党组织负责人亲笔签名，并加盖学校党组织公章（未设立党支部的幼儿园由园长签名并加盖幼儿园公章）〕；其中，近三年年度考核等级为“优秀”的须附有人社局盖章的年度考核汇总表（登记表）复印件并加盖学校党组织公章；

（6）《大余县教育体育局公开选调工作人员报名表》一份（见附件3）；

（7）近期一寸免冠彩照1张。

以上复印件、简历（考核）证明、报名登记表均统一使用A4纸张打（复）印。

4.加分标准由县选调工作领导小组办公室分类设置加分项并制定统一标准。

5.本次公开选调的开考比例原则上为1:2，达不到这一比例时由选调工作领导小组视工作需要确定是否取消该岗位。

6.符合条件的报名者只能选报一个岗位，多报无效。

(二)资格审查

资格审查由县人社局和教体局负责，资格审查贯穿于公开选调的全过程，凡发现参加选调者与公告职位所要求的选调资格条件不符的，取消其参加选调资格。

(三)面试 

(1)结构化面试，主要测试考生从事实际工作的能力。

(2)领取面试准考证时间和地点：9月11日在局人事股领取准考证；9月12日在大余中学初中部面试。

(3)面试满分分值为100分，考生面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩需达到70分及以上的，才能入闱考察、体检环节。

(四)考察

根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位人事管理条例》等相关规定,对考察人选进行全面考察。

对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

(五)体检

根据最终成绩，按照1:1的比例确定体检人选，体检按照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

根据面试、考察和体检结果，由选调工作领导小组按1:1的比例确定初步拟调人选，并在“大余教育”微信公众号和原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报并查实的，取消选调资格。出现考察不合格时，则从面试成绩满70分，未入闱考察考核人员中按总成绩从高到低递补，递补人员重新进行考察体检。

(七)调动

公示期满无异议或是有异议查无实据者，报县人事调配工作领导小组研究后办理调动手续。选调对象在规定时间内未报到的，视为放弃选调资格，造成的差额进行一次递补。

六、组织实施和要求

本次选调县教育体育局工作人员由选调工作领导小组组织实施，县纪委监委全程监督。

本次选调由选调工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由选调工作小组研究决定。