教师招聘
根据上述条件和信息确认，符合条件的，由校人事处通知应聘者笔试或面试和演讲或试讲时间、地点和要求。
竞聘科级及以上干部岗位者，由学校人事处、组织部组织竞聘演讲，竞聘者以脱稿演讲的方式，演讲结束后，需要现场回答有关问题；竞聘评委为校领导、组织部、人事处及用人部门负责人等，竞聘考核以百分制标准评分，按照从高分到低分确定人选进入下一环节，其中部分岗位竞聘之后，还需进行笔试，以全面考察岗位胜任能力。
（四）政审考察
拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料（现实表现情况），提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事部门负责人组成的考察组进行政审考察。
（五）聘前公示
按照学校人事招聘规定，对拟聘者进行聘前公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议之后，进行下文任命和办理入职手续。
三、工资待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、工作餐、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），学校相关福利有：住宿，周末双休，法定节假日、三节福利等待遇。 学校为个人的晋升及发展提供机会及平台，如技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台。可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，对于个人的成功和发展帮助比较大。
四、其他事项
1.本方案由江西工商职业技术学院公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定； 2.咨询电话：0791-85155301（工作日时间）。
五、招聘岗位 （
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