2019江西井冈山大学人才招聘93人计划

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入编引进的高层次人才与学校签订《井冈山大学引进人才协议书》(以下简称《协议》)，在首个服务期内学校为其提供以下优惠待遇：

(一)第一、二、三、四类人才引进的待遇根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一类人才年薪不低于200万元、第二类人才年薪不低于150万元、第三类人才年薪不低于40万元。

(二)第五、六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1.提供40万元(税前)安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确;

2.每月基础学位津贴1000元(税前);

3.提供科研资助经费(实验学科10万元，非实验学科6万元);

4.引进的博士按七级岗(相当于副教授)标准享受3年绩效工资待遇;3年后按实际(业绩)兑现绩效工资待遇。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇;

5.配偶工作

(1)配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，可以随调，并根据江西省有关规定处理编制事宜;

(2)配偶具有全额事业编制或公务员身份的，可以随调，并根据江西省有关规定处理编制事宜;

(3)根据江西省有关规定无法解决入编的，聘期内可以聘用，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇;

(4)配偶在吉州区、青原区工作的，不享受随调政策。

6.学校免租金提供120平方米左右的过渡住房(房源不够或面积不足部分以房租方式补助，房租补助为每月10.0元/平方米)。

7.学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

(三)第七类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1.提供30万元(税前)安家费，发放方式为，到校后一次性发放10万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确;

2.每月基础学位津贴1000元(税前);

3.提供科研资助经费(实验学科8万元，非实验学科5万元);

4.配偶工作，同第五类人才给予的配偶待遇。

5.学校免租金提供90平方米左右的过渡住房(房源不够或面积不足部分以房租方式补助，房租补助为每月10.0元/平方米)。

6.学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

(四)第八类人才引进享受同第七类人才引进除学位津贴之外的其他待遇。

(五)引进的人才夫妻双方均为博士的，除免租金住房只享受一套以外，其余的各自待遇可分别计算。

三、引进计划

（见附件2）

四、联系方式

联系电话：0318-6016029、0318-6016229，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

报名方式：请下载《井冈山大学引进人才应聘人员简历模板》(见附件)，连同个人应聘资料直接投送至学校人事处邮箱：rsc@jgsu.edu.cn，邮件标题名称统一为：应聘**学院+本人姓名+所学专业+最终学位+毕业院校，如：应聘人文学院+李某+中国语言文学+博士+武汉大学。

联系地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处www.jgsu.edu.cn

邮编：343009