教师招聘
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1.每批次面试前一天上午，相应学科考生到瑞金一中大礼堂参加面试工作培训布置会，同一学科分多组面试的(统招中学语文<含中专>、英语，统招小学语文、数学、英语，幼儿园学前教育学科)抽签确定面试组别和午别，其他需分上下午完成面试的学科抽签确定面试午别。
面试工作培训布置会具体安排：
(1) 7月12日上午9:00-11:00，第一批面试人员;
(2) 7月19日上午9:00-11:00，第二批面试人员。
面试人员须在当天上午8:40前到培训地点。
2.面试当天，考生于早上7:50到面试点(下午面试的中午12:50到面试点。面试项目需一天完成的小学音乐(含特教音乐)、美术、幼儿园学前教育岗位的考生中午在考点用餐，不得离开面试点，下午全部考试内容结束后才能离开)。考生早上8:00(下午面试的中午13:00)凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室(迟到10分钟的考生视为放弃面试资格，不得再入场)，将除笔以外的其他所有物品放在候考室外物品存放处(美术学科的考生在测试时可携带绘画工具，但不能带绘画纸进入测试室;音乐学科的考生在测试才艺展示时可携带相关乐器或U盘、光盘)，抽签确定面试顺序。
需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。试教学科的面试教材面试点提供(小学体育不提供教材)。教案写清组别、午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。进行专业技能测试的考生在测试过程中不得透露姓名和其他身份信息。
3.面试开始，考生在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。
4.面试结束后，考生领取本人物品后离开考场。小学音乐(含特教音乐)、美术、幼儿园学前教育岗位需一天完成面试的，完成一个面试项目后到相应休息室或休息地点等待，听候工作人员安排。
5.面试成绩的公布。前3名考生面试结束后，由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的原始面试成绩，经工作人员确认后，当场向考生公布。之后，每名考生每个面试项目结束，当场宣布该面试项目原始成绩(同一学科分多组面试的，面试后需对面试成绩进行修正，修正以后的面试成绩为最后成绩)。面试工作结束三天内，入闱人员名单在瑞金教育科技体育网公布。
6.面试具体流程见《瑞金市2019年教师招聘面试操作流程》(附件3)。
三、有关事项
(一)考点管理。面试实行封闭管理，室内测试的，全程视频监控。小学音乐(含特教音乐)、美术和幼儿园学前教育考生全部面试项目未结束不得中途离开考场，午餐由面试点统一提供，费用自理。
(二)考生应遵守面试纪律并服从考试工作人员管理，不得有影响面试公平的行为，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。
(三)按总成绩从高到低确定入闱人员(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，入闱人员体检、选岗和聘用等事项按《瑞金市2019年中小学招聘教师工作实施方案》规定进行，具体事项另行通知。
(四)部分学科未招满的，根据《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2019年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2019〕37号)第三部分“招聘程序”第(五)条“入闱人员的确定”第3点“计划调剂”规定的要求进行调剂。
(1)瑞金市自主招聘高中教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘高中教师相应学科岗位;江西省统一招聘高中教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘初中教师相应学科岗位。
(2)瑞金市自主招聘中专教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘中专教师相应学科岗位(其中政治学科调剂到计算机)。
(3)江西省统一招聘教师初中物理、化学、生物教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师初中数学教师岗位;江西省统一招聘教师初中政治、历史、地理教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师初中语文教师岗位;江西省统一招聘教师初中和小学心理健康教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段语文教师岗位;江西省统一招聘初中、小学计算机教师和小学科学教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段数学教师岗位;调剂后招聘的初中数学教师岗位入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师小学数学教师岗位;江西省统一招聘的小学特岗教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘小学教师相应学科教师岗位。
(4)江西省统一招聘幼儿园舞蹈教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘幼儿园教师学前教育教师岗位。
(5)江西省统一招聘特教音体美教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘特殊教育教师岗位;江西省统一招聘特殊教育教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘特教音体美教师报名人数较多的岗位。
通过以上方式调剂后，若江西省统一招聘教师增加调剂计划后的岗位入闱人员未满额，则不再进行调剂。
江西省统一招聘教师岗位调剂增加的计划直接从今年报考瑞金市全省统一招聘相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中(含调剂后的面试人员)按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
(五)违规违纪处理办法
瑞金市2019年公开招聘中小学教师面试工作将实行全程监督，所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关政策规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
(六)瑞金市教育科技体育局不举办也不委托任何单位举办任何形式的面试培训班。
(七)本方案在瑞金人民政府网(http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/)、瑞金教育科技体育网(http://jktj.ruijin.gov.cn/)和瑞金教育微信公众号公布，入闱人员按方案要求参加资格审查和面试。
附件：附件：瑞金市2019年招聘教师面试方案.zip
1.瑞金市2019年教师招聘面试安排表
2.瑞金市2019年教师招聘面试教材
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