教师招聘
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②文化考试主要内容：农村学校选调教师笔试内容为分学科专业知识、课标知识、教学常规的相关要求及《教师专业标准(试行)》等几个部分，总分100分。
(2)考试注意事项
①凭准考证和身份证进入考场，对号入座。
②开始考试30分钟后，不得入场。
③除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带进考场。
④严肃考风考纪，一旦发现抄袭、夹带、代考等舞弊行为，将取消考试资格，并在5年内不能报考。
(3)综合考核
①班主任及学校中层正职干部(3分)。目前仍在担任班主任、学校中层正职干部或近六年内累计担任班主任、学校中层正职干部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算，截止日期为2019年7月)加0.5分，满分为3分。(注：学校中层正职干部指学校教务处主任、政教处主任)
②教学业绩(4分)
近3年来专业学科教学成绩全县统考排名，位于全县前三分之一区间的，记4分;前三分之一区间至前三分之二区间的，记2分;后三分之一区间的，记1分，总分取3年的平均值。任教小学非全县排名的教师教学业绩分以其他参考教师的平均分记分。
③荣誉(3分)
近3年来，获得县委县政府及以上表彰的优秀教师、优秀班主任每年度记1 分，同一年度的多项奖励，不重复计算，以最高奖项记分。
5.面试时间
2019年8月15日14：00—17：00;面试地点：婺源县紫阳三小。面试内容：总分100分，其中，说课85分，回答问题15分(班主任方向)
6.公示时间：8月16日
(五)借用教师确定
8月17日。
九、其它
1.面试教师成绩保留小数点后2位数，农村教师总分成绩相同，则以笔试成绩高者优先选调。
2.选调教师在文公中学试用期为一年。试用期满，经学校考核不合格的，将退回原学校任教。
3.教师本人如提供虚假材料的，一经核实，下年度年度考核定为“不称职”。
4.校长把关不严，所在学校参加选调教师提供虚假材料的，一经核实，将追究校长责任并严肃处理。
5.此次选调工作，资格审查贯穿于全过程，选调结果公示期为3天。
婺源县教育体育局
婺源县人力资源和社会保障局
中共婺源县委机构编制委员会办公室
2019年8月6日
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