2019年莲花县公开选聘莲花中学教师公告（6人)

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　　4.评分办法。评委根据考生的面试情况现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委平均分(四舍五入保留小数点后两位数)，确定考生面试成绩。

　　面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到面试成绩最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续选聘程序。

　　(五)入闱体检

　　1.按面试成绩从高到低1:1分别确定各学科的入闱体检名单。各学科末位出现同分的情况，则按下列次序依次优先：(1)莲花籍优先;(2)男性优先;(3)研究生学历为师范类专业优先;(4)本科学历为师范类专业优先。

　　2.体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消选聘资格。

　　3.因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，可在面试合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)考核

　　对体检合格人员进行考核，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消应聘资格，可在面试合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

　　(七)聘用

　　1.体检、资格审查、考核合格，并公示5个工作日，无异议者，确定为拟聘对象。

　　2.聘用。拟聘人选确定后，由县公开选聘工作领导小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报县政府批准后，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员一经聘用，服务期不少于6年(含试用期)。

　　四、组织领导

　　为加强选聘工作的组织领导，成立莲花县2019年公开选聘莲花中学教师工作领导小组。县政府分管人事领导任组长，县委分管教育领导、县政府分管教育领导任副组长，县人社局、县编委办、县教育局、莲花中学等单位主要领导及分管领导任成员。下设办公室，办公室设在县人社局,由县人社局局长兼任办公室主任，负责具体工作。

　　五、本公告未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在莲花县人民政府网(http://www.zglh.gov.cn)上公布。

　　咨询电话：0799-7212610(县人社局)

　　0799-7211955(县教育局)

　　0799-7212655(县编委办)

　　附件：莲花县2019年公开选聘莲花中学教师报名登记表.docx

　　莲花县2019年公开选聘莲花中学教师工作领导小组办公室

　　2019年8月21日