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5.面试(时间另行通知)。根据笔试成绩，按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，主要测试其语言表达能力、综合分析能力和素质等，采用结构化面试的形式，分值为100分。
6.公示。根据面试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，并对其进行为期5天的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及街道综治部门的意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按面试成绩顺延递补。半年内若有岗位空缺，可按面试成绩顺延递补。
7.体检。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室组织体检，如体检不合格出现空缺，则按面试成绩顺延递补。
8.办理聘用手续。根据体检情况，由区公开招聘村(社区)工作者领导小组确定村(社区)工作者聘用人员，并统一调度分配(不服从分配的不予聘用)。聘用人员与所在镇、街道签订聘用合同。
四、有关待遇
新聘用的村(社区)工作者实行试用期，试用期6个月，试用期间的基本报酬按拟聘用等级的80%发放;对连续在村(社区)工作3年以上表现优秀的村(社区)工作者，优先考虑进入村(社区)“两委”任职。
五、日常管理
村(社区)工作者由各镇(街道)负责管理，人事档案存至区人才交流中心，党团组织关系转至所在村(社区)。聘用合同由其与所在镇、街道办事处签订，实行一年一聘，聘用期结束后，参照《月湖区村(社区)干部绩效考核办法(试行)》的要求进行考核，考核结果报区委组织部、区民政局审定，考核合格的可继续聘用，考核不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。
报名联系电话 0701-6220128
月湖区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室
2021年12月3日
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