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江西社区招聘公告｜江西社区考试历年真题｜32学苑直播课程｜面授班级
根据招聘计划数1：1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员（总成绩相同时，以面试成绩（含加分）高者确定体检人员，如笔试成绩（含加分）和面试成绩（含加分）都相同，则都入闱体检），到指定医院进行体检：体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行。体检和考察名单在“湖口县人民政府网”“湖口组工微讯”“湖口县数字经济创新融合产业园”统一公布。考察工作由县委组织部、县委政法委、县委社工部、县人社局、县民政局联合双钟镇组织实施，如有放弃体检或体检不合格的，由县委组织部、双钟镇审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
（九）公示及聘用
在考察和体检合格的考生中按1：1比例确定拟聘人选（如考生笔试成绩（含加分）和面试成绩（含加分）都相同，体检和考察都合格，则报考察工作组研究确定拟聘人选），并在“湖口县人民政府网”“湖口组工微讯”“湖口县数字经济创新融合产业园”予以公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，先行试用3个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，由双钟镇1个月内办理正式聘用手续，签订正式聘用合同。每个聘期5年，期满经考核合格的可续签。凡是出现《关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）》（赣组字［2022］74号）文件规定的退出机制情形之一的，依法依规予解除劳动合同。新招聘人员最低服务年限为三年。对表现特别优秀的，可列为社区“两委”班子后备人选。
五、薪酬待遇
新聘用城市社区工作者的薪酬参照《湖口县社区工作者薪酬管理实施办法》另行规定执行。试用期发放正常薪酬的80％。
六、其他事项
1．凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
2．本公告未尽事宜，由湖口县社区工作者职业体系建设专项工作组负责解释。
咨询电话 ：史老师 15170963875 江西链江湖人力资源考务处
湖口县社区工作者职业体系建设专项工作组
2024年7月23日
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