2024年昌江区金霞党建工作室公开招聘预备社工笔试事宜公告

2024-08-23 来源：本站原创浏览次数：

（以上证件要求提供原件扫描件）。

（三）笔试

1.笔试时间：详见准考证。

2.开考比例：报名人数与岗位招聘人数原则上按1：3的比例开考，如达不到开考比例，则缩减招聘名额。

3.笔试内容（满分100分）：笔试的内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二中、三中全会精神等理论知识，基层党建、社区工作、党建引领城市基层治理等基础知识，以及公文写作与处理等内容。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

（四）资格审查

面试前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。被取消面试资格的缺额，按笔试成绩依次替补。资格审核材料包含报名提交所有材料及加分项材料，具体内容另行公告通知。

（五）面试

1.面试时间：具体时间、地点另行通知。

2.考生通过资格审查后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1:2的比例，确定入闱面试人员名单并公示（入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱）。

3.面试内容：面试满分100分，时间为每人10分钟，采取结构化面试进行，主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应急应变能力，举止仪表及岗位需要应具备的基本素质。

（六）总成绩的确定

笔试和面试成绩按各为50%的比例折算成总成绩。具有中共党员身份的，在总成绩的基础上加2分；取得助理社会工作师及以上或三级心理咨询员及以上资格证书的，在总成绩的基础上加1分，累计加分不超过4分。（入党时间和获得证书时间为2024年7月1日（含）之前，助理社会工作师及以上资格证书需在中国人事考试网查询http://www.cpta.com.cn/certQuery.html，三级心理咨询员及以上资格证书需在技能人才评价证书全国联网查询http://zscx.osta.org.cn/。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项）。

（七）考察和体检

考生总成绩由高分到低分排名按拟定招聘岗位数等额确定入闱体检和考察人员。如遇总分数相同，按面试分数由高分到低分排名确定（如遇总分数相同，且面试分数和笔试分数均相同的情况，由区工作专班另行商定）。

考察和体检名单由区工作专班统一公布。考察内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察合格即进行体检，体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向区工作专班申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

因考察、体检不合格出现的空缺，由区工作专班会议商定，按考生的综合成绩从高分到低分依次递补人员进入考察、体检程序，最多递补1次。

（八）聘用

1.根据总成绩和考察、体检情况拟定聘用人员名单，在昌江区“昌江组工”和“魅力昌江”微信公众号上进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议后，拟聘人员到昌江区金霞党建工作室进行试用。

2.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，由金霞党建工作室与聘用人员按规定签订聘用劳动合同。

3.聘用人员安排到街道、社区服务，接受所服务街道、社区的日常管理。

4.聘用人员日常管理和年度考核按《昌江区金霞党建工作室预备社工考核管理办法（试行）》执行。服务期为三年，一年一考核，考核不合格者予以辞退。

四、政策待遇

（一）工资收入每人每年4.5万元（含医保、社保、绩效等福利待遇）。

（二）表现优秀的，优先选拔进入村（社区）“两委”班子。

（三）城市基层网格专职网格员出现空缺时，可根据个人意愿联合进行转岗考核，择优补充到专职网格员岗位。

五、招聘纪律

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，主动接受纪检监察机关和社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。